隨著年報披露的展開，高管們的薪酬情況逐漸浮出水面。據(jù)東方財富choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至4月1日，1141家A股公司披露了2018年年報，剔除2018年上市的公司，可比的1132家上市公司高管薪酬同比增長接近一成。鋼鐵行業(yè)高管薪酬增幅最高，通信、家電和金融行業(yè)的高管薪酬出現(xiàn)了下降。

2018年高管薪酬總額99.99億元

根據(jù)已披露年報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，剔除2018年上市的公司，可比的1132家上市公司的20555位高管年度薪酬總金額達99.99億元，較2017年的91.92億元同比增長8.78%，與凈利潤增幅相當。

雖然上市公司高管薪酬總體趨于上漲，然而不同行業(yè)的高管薪酬也是冷暖不同。28個申萬行業(yè)中，18個行業(yè)凈利潤與高管總薪酬同時提升，3個行業(yè)凈利潤與高管總薪酬同時下降，6個行業(yè)在凈利潤下降的同時高管總薪酬逆向增長，只有銀行業(yè)出現(xiàn)了在業(yè)績提升的同時，高管總薪酬卻出現(xiàn)了下降。

具體來看，受益于近年來的供給側(cè)改革，鋼鐵行業(yè)在盈利大幅提升的情況下，高管薪酬也是水漲船高。2018年17家鋼鐵行業(yè)上市公司高管總薪酬2.95億元，較2017年的1.79億元大幅增長64.84%，甚至超過49.56%的凈利潤增幅。48家計算機公司和26家采掘行業(yè)公司2018年高管總薪酬分別為4.31億元和1.63億元，同比增幅也均超過20%。

23家通信公司在2018年業(yè)績同比大降79.91%的同時，高管薪酬也出現(xiàn)了一定的縮水，由2017年的2.21億元降至2018年的1.88億元，降幅為14.83%。除通信行業(yè)外，非銀金融和家用電器行業(yè)也出現(xiàn)了業(yè)績與高管薪酬雙雙下降。其中，36家非銀金融公司2018年高管總薪酬為9.50億元，同比下降9.25%；19家家用電器公司2018年高管總薪酬為1.72億元，同比下降2.24%。

進一步統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)， 1132家上市公司2018年高管平均薪酬前三名的分別集中在非銀金融、鋼鐵和房地產(chǎn)三個行業(yè)，分別為113.88萬元、96.15萬元和88.53萬元；休閑服務(wù)、國防軍工和采掘行業(yè)的高管平均薪酬排在最后三位，分別為26.40萬元、29.94萬元和31.01萬元。

220家公司高管薪酬“逆勢”上漲

1132家公司中， 364家公司業(yè)績下滑，其中220家公司高管薪酬卻逆勢上漲，占比60.44%。從公司業(yè)績下降而高管薪酬卻上漲可以看出，部分公司高管薪酬或并未與業(yè)績掛鉤。

220家公司中，中信證券2018年高管薪酬最高，達1.28億元。復(fù)星醫(yī)藥高管總薪酬為9079.66萬元，比亞迪和京東方A高管總薪酬分別達7253.00萬元和6648.55萬元。個人方面，220家公司中，16家公司高管人均薪酬超過百萬元。其中，最高的同樣是中信證券，達638.67萬元。其次是安迪蘇和復(fù)星醫(yī)藥，高管人均薪酬均超過300萬元。

從薪酬增幅來看，派生科技、深物業(yè)A、中信證券2018年高管薪酬分別為825.28萬元、997.78萬元和1.28億元，同比增幅分別達240.24%、220.35%和209.73%；安迪蘇和中遠海能高管薪酬同比增幅也均超過100%，增幅居前。

中國證券報-中證網(wǎng) 楊澎

（封面圖來源于攝圖網(wǎng)）