日前，一名62歲A股公司獨(dú)董因危險(xiǎn)駕駛罪被判罰引發(fā)熱議。6月16日，信測標(biāo)準(zhǔn)公告稱，公司獨(dú)立董事李良忍因犯危險(xiǎn)駕駛罪，被判處拘役一個(gè)月，緩刑二個(gè)月，并處罰金二千元。雖然公司表示日常經(jīng)營正常且該獨(dú)董已致歉，但有法律人士指出，緩刑期間受社區(qū)矯正限制，其常態(tài)化履職存在不確定性，建議公司建立履職核查機(jī)制以防范治理風(fēng)險(xiǎn)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱每經(jīng)記者）注意到，近年來，上市公司董監(jiān)高涉危險(xiǎn)駕駛案頻發(fā)，如洪興股份、元道通、山外山等公司均有類似遭遇，暴露出部分公司“關(guān)鍵少數(shù)”在個(gè)人約束與合規(guī)管理上的薄弱環(huán)節(jié)。

中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院教授鄭志剛向每經(jīng)記者分析表示，在發(fā)生上述違法行為情況下，理論上即便公司和監(jiān)管不做要求，董監(jiān)高也最好主動(dòng)提出離職。除非是涉事人員在履職過程中出現(xiàn)交通糾紛，公司可能需要承擔(dān)一定連帶責(zé)任。

此外，若因個(gè)人行為引發(fā)外界質(zhì)疑或無法正常履職，公司可依規(guī)啟動(dòng)罷免程序，以維護(hù)公司治理的公信力與中小投資者權(quán)益。

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