每經(jīng)編輯｜程鵬    

昨晚

在央視的兩會(huì)直播過(guò)程中

演播室主持人對(duì)白巖松說(shuō)：

“有人提出了這樣的問(wèn)題：

男性有沒有可能休產(chǎn)假？

這個(gè)問(wèn)題有沒有可能提上日程？”

對(duì)此，白巖松表示：

“‘十四五’規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)草案中

有一句話——

探索實(shí)施父母育兒假；

在育兒假前開始有了‘父’字，

這句話應(yīng)該上熱搜?！?/span>

視頻來(lái)源：央視新聞

白巖松表示：

在育兒假前有“母”，這是過(guò)去非常正常的，現(xiàn)在加了一個(gè)“父”，這是不是對(duì)網(wǎng)友期待的回應(yīng)呢？我覺得這至少是要開始探索實(shí)施了，我們的家鄉(xiāng)，我們的所在地是不是在探索范圍之內(nèi)呢？我希望我的這段話能上熱搜，因?yàn)樯贤隉崴阎筇剿鲗?shí)施的速度應(yīng)該會(huì)更快一些。

隨后此話題果然登上熱搜

▽

多數(shù)網(wǎng)友也發(fā)表評(píng)論

力挺此處變化

今年的全國(guó)兩會(huì)上

“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)草案

備受關(guān)注

《綱要草案》提到，要實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)適度生育水平。增強(qiáng)生育政策包容性，推動(dòng)生育政策與經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套銜接，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)，釋放生育政策潛力。完善幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策和產(chǎn)假制度，探索實(shí)施父母育兒假。

不久前

上海婦聯(lián)也曾建議

增設(shè)夫妻共用育兒假

強(qiáng)制男性休假

不少于育兒假的三分之一

消息一出也引發(fā)熱議。有網(wǎng)友表示，“建議全國(guó)推廣！”“女性因?yàn)樯艿降穆殘?chǎng)歧視太多了?！?/span>

上海市政協(xié)常委、上海市婦聯(lián)副主席、新聞發(fā)言人翁文磊當(dāng)時(shí)曾表示，增設(shè)夫妻共用育兒假，將減少女性在職場(chǎng)中面臨的性別歧視。而夫妻共同承擔(dān)家庭責(zé)任，將極大地有利于孩子的健康成長(zhǎng)。

翁文磊說(shuō)，因?yàn)槎⒄?，媽媽生育孩子后，在職?chǎng)上的性別歧視，不僅僅是隱性的，而是顯性的。很多（用人單位）盡管在嘴上不說(shuō)，但在實(shí)際操作當(dāng)中，媽媽們都感到自己受到歧視。

現(xiàn)在的年輕人，在成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中，受到的性別平等教育是非常好的。但是一旦踏入職場(chǎng)，女孩子都被“打臉”。因?yàn)樵谖覀兊慕逃?dāng)中，從來(lái)沒有告訴你，到了職場(chǎng)，有那么多的性別不平等的現(xiàn)象。她們感同身受的，就是職場(chǎng)的被歧視，因?yàn)榧彝ヒ侠郏殬I(yè)發(fā)展）。像這樣的情況下，多少女性愿意生孩子呢？

在這樣的情況下，如果爸爸有兩個(gè)月的育兒假，可以減少女性職場(chǎng)上受到的性別歧視，我們覺得這非常重要。如果爸爸媽媽同樣都休育兒假，公司在安排人事的時(shí)候，就不會(huì)因?yàn)槟闶桥?，給你更多的歧視。

照顧家庭，不是個(gè)人的責(zé)任，這是社會(huì)的責(zé)任，企業(yè)也應(yīng)該看到這一點(diǎn)。把這些責(zé)任都推到女性身上，那是不公平的。如果一個(gè)男性有家庭責(zé)任感，在其他方面也一定是更有責(zé)任、更有擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/span>

??

爸爸也休育兒假，你怎么看？

編輯|程鵬?王嘉琦

校對(duì)|何小桃

封面圖片來(lái)源：央視新聞截圖

每日經(jīng)濟(jì)新聞轉(zhuǎn)自光明網(wǎng)

原文標(biāo)題《父親有無(wú)可能休產(chǎn)假？

白巖松：希望我這個(gè)回答能上熱搜！網(wǎng)友：安排！》

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