北京時間19日午間消息，據(jù)國外媒體報道，國際商用機器公司IBM本周要求其在美國的數(shù)千名遠程辦工員工做出選擇，要么放棄在家辦公并重返一處地區(qū)辦公室，要么就離開公司。

這家擁有105年歷史的科技巨頭正悄悄廢除一項實施數(shù)十年的遠程辦公計劃，讓員工重返辦公室工作，該公司表示，這一舉措將有助于改善協(xié)作并提高工作效率。

目前IBM正面對連續(xù)20個季度的營收下滑，且股東對CEO羅睿蘭（Virginia Rometty）的薪酬計劃日益不滿。

IBM沒有透露其38萬名員工中有多少人受到這一政策調整的影響，到目前為止，該項調整已在其Watson部門、軟件開發(fā)、數(shù)字營銷和設計部門展開，這些部門擁有數(shù)萬員工。

IBM一直是商界遠程辦公最堅定的支持者之一，截至2009年，IBM有40%的員工在家遠程工作，因此這一政策轉變尤其出人意料。IBM的軟件和服務營銷宣稱其員工可以在“任何時間、任何地點”辦公，其研究人員曾就遠程辦公的種種好處發(fā)表眾多研究報告。

但現(xiàn)在這一觀念已發(fā)生變化。IBM的領導層相信，員工在一起工作時能夠更好地激發(fā)創(chuàng)造力。該公司曾進行一項調查，調查結果強調了“飲水機效應（Water Cooler Effect）”的作用，即比起在家里工作，當員工們在同一個地點時，能夠更好地溝通、合作和創(chuàng)新。

IBM受到這一調整影響的員工有30天的時間來決定是否遷往由公司維護的辦公場所，而這些辦公地點距離其家庭住址最遠的可能達到數(shù)百英里。