每經(jīng)記者｜李旭馗    每經(jīng)編輯｜張益銘    

6月9日，香港特區(qū)政府公布2026至2027年度公務(wù)員薪酬調(diào)整方案。香港特區(qū)行政長官李家超會同行政會議決定，向公務(wù)員職方提出全體公務(wù)員薪酬劃一上調(diào)2%，生效日期追溯至今年4月1日。

此番薪酬調(diào)整意味著香港公務(wù)員將結(jié)束為期一年的凍薪狀態(tài)。去年2月26日，香港特區(qū)政府財政司司長陳茂波在立法會發(fā)表2025/2026年度財政預(yù)算案時提到，2025/2026年度所有行政、立法、司法機關(guān)及區(qū)議會全體人員將一致凍薪，包括李家超。這一決定提出的背景是，香港2024/2025年度綜合赤字為872億港元，開源節(jié)流成為彼時特區(qū)政府的重點工作之一。

在6月9日下午的記者會上，香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵表示，對全體公務(wù)員漲薪的方案是行政會議“經(jīng)過全面考慮并平衡既定薪酬調(diào)整機制之下的所有相關(guān)因素后提出的”，具體包括香港經(jīng)濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、從薪酬趨勢調(diào)查計算出來的薪酬趨勢凈指標、公務(wù)員職方對薪酬調(diào)整的要求及公務(wù)員士氣六大因素。

此次加薪基于正向經(jīng)濟數(shù)據(jù)。楊何蓓茵指出，過去一年香港經(jīng)濟錄得增長，生活開支溫和上漲。最新薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果顯示，私營市場不論高層、中層還是低層薪金級別的雇員，其薪酬趨勢凈指標均為正數(shù)，反映市場薪酬普遍上漲。

2025/2026年度，香港特區(qū)政府經(jīng)營賬目錄得513億港元盈余，結(jié)束了持續(xù)六年的財政赤字。2026年一季度香港本地生產(chǎn)總值較去年同期實質(zhì)上升5.9%，較上一季度的4%加快，創(chuàng)下近五年來最強的季度增長。

楊何蓓茵還表示，在瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院于2025年年中發(fā)布的《2025年世界競爭力年報》中，中國香港在“政府效率”一項獲評全球第二，“這個排名體現(xiàn)了香港公務(wù)員的本質(zhì)和能力都是優(yōu)秀的”。她表示，本年度作合理薪酬調(diào)整，有助維持公務(wù)員士氣，亦是對整體公務(wù)員團隊的工作成果的一份肯定。

但特區(qū)政府在財政安排上仍保持審慎。楊何蓓茵坦言，2025/2026年度特區(qū)政府財政狀況雖有所改善，但香港未來發(fā)展仍面臨龐大的財務(wù)承擔，特區(qū)政府需要繼續(xù)審慎理財，為未來作投資和以備不時之需?！敖趪H事件顯示，地緣政局變化可在短時間內(nèi)影響民生，政府需要及時介入以紓緩某些行業(yè)或經(jīng)濟范疇的壓力，否則壓力會轉(zhuǎn)至大眾。”她說。

也因此，盡管早前有公務(wù)員團隊公開提出將薪資調(diào)整幅度提升到3%至3.8%，但有關(guān)部門仍將加薪幅度最終定為了較為溫和的2%。

在回答記者提問環(huán)節(jié)，楊何蓓茵表示，當前的薪資調(diào)整方案預(yù)計將為特區(qū)政府帶來約60億港元的額外財政開支。

根據(jù)程序，楊何蓓茵將于6月10日與四個公務(wù)員中央評議會職方會面，聽取他們對方案的回應(yīng)，之后再向行政會議匯報，由行政會議就薪酬調(diào)整作出最后決定。隨后，香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局將就此咨詢香港立法會公務(wù)員及資助機構(gòu)員工事務(wù)委員會，并提交香港立法會財務(wù)委員會審議。

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