每經(jīng)AI快訊，6月2日消息，中國人民銀行5月29日召開2026年組織人事部門負(fù)責(zé)人會議。會議強調(diào)，今年是“十五五”開局之年，中國人民銀行各級組織人事部門和組工干部要以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)推進各項工作任務(wù)。要扎實組織開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，在深化學(xué)習(xí)、真查問題、務(wù)實整改、學(xué)用結(jié)合上下功夫。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展干部隊伍情況分析，運用科學(xué)的考察方法發(fā)現(xiàn)識別干部，提升選人用人專業(yè)化能力。加強交流鍛煉，健全干部常態(tài)化交流機制。加強對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深化選人用人專項檢查，提高干部管理監(jiān)督的穿透力和有效性。注意處理好統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級負(fù)責(zé)、組織需要與個人訴求、從嚴(yán)管理與關(guān)心關(guān)愛的關(guān)系，做好黨委的參謀助手。持續(xù)加強自身干部隊伍建設(shè)，做求真務(wù)實的表率、作風(fēng)建設(shè)的表率、遵守紀(jì)律的表率。