每經記者｜陳晨    每經編輯｜肖芮冬    

就在官宣董事長變動僅10天后，萬聯(lián)證券又發(fā)布了新的高管招聘公告。近日，萬聯(lián)證券面向全球招聘副總裁兩名，分別負責財富管理和資產管理兩大業(yè)務板塊。

中國證券業(yè)協(xié)會顯示，目前萬聯(lián)證券共9位高管，王達為新任董事長；王耀南為副董事長、總裁；副總裁僅有兩位，分別是常務副總裁、首席信息官羅欽城和副總裁張毅峰。

萬聯(lián)證券招聘兩名副總裁

5月21日，萬聯(lián)證券發(fā)布面向全球招聘副總裁的公告顯示，因業(yè)務發(fā)展需要，面向全球招聘副總裁兩名，分別是負責財富管理工作的副總裁、負責資產管理工作的副總裁。

總體要求上，首先需政治過硬，政策水平高，堅持原則，廉潔奉公，正直誠信，事業(yè)心、責任感、風險意識和風險管理能力強。學歷要求大學本科以上，年齡一般不超過50周歲。此外，符合首席信息官任職資格條件的會優(yōu)先考慮。

當然，兩位負責不同領域的副總裁還應滿足累計10年以上經濟金融相關工作經歷及擔任過相關職務經歷，比如曾擔任過分管經紀業(yè)務的公司副總裁或者曾擔任證券公司、公募基金、資產管理公司分管資管、自營、投行等業(yè)務的公司副總裁。

除此之外，前述招聘的負責財富管理工作的副總裁還需要在經紀業(yè)務、機構業(yè)務、財富管理轉型等領域得到行業(yè)普遍認可或做出突出歷史業(yè)績，具備戰(zhàn)略思維、敏銳的市場洞察力，熟悉財富管理業(yè)務和行業(yè)情況，對財富管理業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等方面有深入的思考。

負責資產管理工作的副總裁應具備對資產管理業(yè)務發(fā)展有深刻思考和前瞻性判斷，具有國際化視野和戰(zhàn)略性思維，具有豐富的業(yè)務資源、較強的市場拓展能力和較好的歷史業(yè)績。

值得一提的是，近幾年資管業(yè)務成為了萬聯(lián)證券一張名片。萬聯(lián)證券業(yè)務收入排名由2017年全行業(yè)墊底一躍至2020年的全行業(yè)33名。2021年，萬聯(lián)證券資管業(yè)務收入為2.10億元，雖然還僅占總收入的10%，但增速卻高達662%，為萬聯(lián)證券營收提供了增量。

新董事長本月剛剛上任

其實，就在萬聯(lián)證券本次發(fā)布全球招聘兩名副總裁不久前，萬聯(lián)證券才官宣了新任董事長。5月10日，萬聯(lián)證券公布了董事長及法定代表人發(fā)生變動的公告，選舉王達擔任公司董事，選舉王達董事為公司董事長。根據《公司章程》規(guī)定，由董事長王達擔任公司法定代表人?！睹咳战洕侣劇酚浾邚闹袊C券業(yè)協(xié)會官網和啟信寶查看到，萬聯(lián)證券已完成證券監(jiān)管部門備案以及工商變更登記工作。

來源：啟信寶

履歷顯示，王達，研究生學歷，中國國籍，無境外永久居留權，曾在廣州市發(fā)展和改革委員會國民經濟綜合處（新聞處）、辦公室工作，曾任廣州市發(fā)展和改革委員會區(qū)域發(fā)展處副處長、重點建設項目工作辦公室（市重大項目稽查特派員辦公室）副主任（正處級），廣州金控資本管理有限公司董事長。現(xiàn)任萬聯(lián)證券黨委書記、董事長，廣州金融控股集團有限公司總經理助理。

值得一提的是，王達新任董事長后首次公開發(fā)聲表示，公司將以企業(yè)文化為引領，不斷強化自身的經營管理水平，全面把握資本市場改革開放和粵港澳大灣區(qū)建設雙重歷史機遇，立足提升六大能力，穩(wěn)中求進。此外，在本次招聘公告中，公司也表示，“十四五”期間，公司致力打造成為經營管理規(guī)范、業(yè)務特色鮮明、專業(yè)服務優(yōu)質、區(qū)域優(yōu)勢明顯、影響輻射全國的品牌化、專業(yè)化、精品化的證券公司，躋身A類券商。

除了人事變動外，鑒于戰(zhàn)略規(guī)劃調整，萬聯(lián)證券推進了近4年的IPO在今年3月終止也引發(fā)了不小的關注。因此在新董事長履職以及后續(xù)兩名副總裁到位后，萬聯(lián)證券IPO是否會重啟也令人期待。

封面圖片來源：攝圖網_400202186