每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：董秘你好，1:公司員工持股價格80%計算的最低價37.6，即47元。比最近5天的收盤價都低。和公告不符，是否違規(guī)？我們將會向證監(jiān)會舉報。2:公司考核目標(biāo)是否合理？對比2021和2020年的營業(yè)額。請說明。3:此時進(jìn)行員工持股是否涉嫌利益輸送？4:公司是否考慮回購股票以維護(hù)中小股東利益？公司股價已經(jīng)折價一半了……

金龍魚（300999.SZ）4月2日在投資者互動平臺表示， 1.根據(jù)公司本次股權(quán)激勵計劃草案，本次限制性股票授予價格的確定方式是：公司授權(quán)董事會以授予日前5個交易日的公司股票平均收盤價為基準(zhǔn)，以該基準(zhǔn)價的80%為本次最終確定的限制性股票授予價格，且不得低于草案公告前1、20、60及120個交易日的公司股票交易均價的50%中的較高者，即不低于30.76元/股。需要向您說明的是，此次公告的是股權(quán)激勵計劃草案，正式授予日將在4月26日公司年度股東大會審議通過后的60日內(nèi)確定。 本次限制性股票授予價格的定價依據(jù)參考了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第二十三條的規(guī)定，同時，由于公司的母公司豐益國際于新加坡交易所上市，本次限制性股票授予價格的定價依據(jù)還需參考新加坡交易所相關(guān)規(guī)定。本次股權(quán)激勵計劃授予價格定價方式是合規(guī)的。 2.公司激勵計劃業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定是結(jié)合了公司現(xiàn)狀、未來戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定，設(shè)定的考核指標(biāo)對未來發(fā)展具有一定挑戰(zhàn)性，該指標(biāo)一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.公司制定激勵計劃是為了進(jìn)一步建立、健全公司有效激勵機(jī)制，充分調(diào)動公司管理人員和核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。 4.公司目前沒有回購計劃。

(記者 胡玲)

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