每經編輯｜蔡鼎    

關于機器人將取代人類勞動力，搶走工作機會的言論近年來已經屢見不鮮，但近日管理咨詢公司麥肯錫給出了一個讓人觸目驚心的數(shù)據(jù)：

在自動化發(fā)展迅速的情況下，到2030年，美國有三分之一（3900萬-7300萬）的勞動力可能失業(yè)，全球有4億至8億人口的工作崗位將被機器取代，8億人口的體量相當于當前全球勞動力總量的1/5。

▲圖片來源：攝圖網（圖文無關）

受影響程度取決于職業(yè)和行業(yè)

每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，麥肯錫的這份報告涵蓋了46個國家和800多種職業(yè)。報告稱，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都將受到自動化趨勢的影響。

報告指出，自動化對就業(yè)的潛在影響因職位種類和行業(yè)不同而異，其中，最容易被自動化取代的職業(yè)是那些在“可預測環(huán)境”中的體力勞動，包括操作機械、為顧客準備快餐，以及數(shù)據(jù)收集和處理，包括抵押貸款發(fā)放、律師助理事務、會計和后臺事務處理等崗位。此外，自動化將對涉及專業(yè)知識、管理人員和需要頻繁社交互動的工作產生更劇烈的影響。

那么哪些工作又是“不可預測”的呢？上述報告指出，如園藝工人、水管工、或照看兒童或老人的此類工作，在未來10年里還不太可能實現(xiàn)自動化。一方面由于他們的技能很難實現(xiàn)自動化，另一方面，由于這類崗位工資較低，而自動化成本又相對較高，因此推動這類勞動崗位自動化的動力較小。

與此同時，包括工程師、科學家、教育工作者和IT專業(yè)人士等要求高級專業(yè)知識的職位也相對安全。

幫助失業(yè)人口再就業(yè)需要群策群力

CNBC的報道中分析稱，自動化對勞動力的影響令許多人擔心，因為這可能導致美國的收入不平等進一步惡化。

“美國和其他發(fā)達經濟體的收入分化可能會持續(xù)下去，”麥肯錫報告中指出。“如果再就業(yè)緩慢，短期內失業(yè)率可能會上升，工資可能面臨下行的壓力。”

麥肯錫的研究還顯示，為了讓未來的自動化程度提高，企業(yè)和政策制定者將“需要采取行動”讓人們實現(xiàn)就業(yè)；政府也需要發(fā)展和提供大量的再就業(yè)培訓，以幫助失業(yè)的工人實現(xiàn)就業(yè)，同時提供慷慨的收入補貼。

“除了再就業(yè)培訓外，包括失業(yè)保險等一系列政策都可以幫助這類失業(yè)人員重新找到工作，”該報告指出。倫德也表示，在人們職業(yè)生涯的中期對數(shù)百萬名工人進行再就業(yè)的培訓將是最大的挑戰(zhàn)。在10年前的金融危機期間，政府和企業(yè)在對失業(yè)工人的培訓上也遇到了不小的麻煩。因此，該報告指出，要保持充分就業(yè)，還需要對經濟和勞動力市場進行大規(guī)模的改革。

每日經濟新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，麥肯錫并不是唯一一個研究人工智能對公司和經濟造成影響的機構。

最近，來自西北大學、斯坦福大學和法蘭西學院（the Collegede France）的經濟學家們撰寫了一篇論文，文中研究了如果人工智能開始產生自己想法，經濟增長將會受到何種影響。創(chuàng)新速度的快速上升，以及新的想法讓部分人對經濟增長和GDP增長不斷增長產生了猜測。

自動化≠失業(yè) 就業(yè)巨變時代即將到來 

▲圖片來源：攝圖網（圖文無關）

盡管報告的主題是將自動化對人類勞動力就業(yè)崗位的影響，但麥肯錫也特別指出，被機器人取代并不意味著大量失業(yè)，因為新的就業(yè)崗位將被同時創(chuàng)造出來，人類勞動力應該提升工作技能來應對即將到來的就業(yè)巨變時代。

“機器人將取代我們工作的可怕預測被夸大了，”麥肯錫此份研究報告的合著者蘇珊·倫德（SusanLund）表示。“在大多數(shù)行業(yè)，都有足夠的工作就會。”

麥肯錫預計，在自動化發(fā)展迅速的情況下，3.75億人口需要轉換職業(yè)并學習新的技能，因為美國等發(fā)達經濟體的工資水平普遍較高，所以也更容易采用節(jié)省勞動成本的自動化技術。而在自動化發(fā)展相對緩和的情景下，約7500萬人口需要改變職業(yè)。

而要取代被根除的就業(yè)崗位所需的就業(yè)增長，部分來自自動化本身——自動化需要新的工人來操作機器，以及提高及其生產率和經濟增長。此外，麥肯錫的這項研究還指出，刺激就業(yè)崗位增加的因素還包括收入和消費的增加、人口老齡化將需要更多的醫(yī)療保健行業(yè)的專業(yè)人員，以及對基礎設施和可再生能源的投資。

每經記者 蔡鼎

每經編輯 李凈翰