每經(jīng)記者 王文嫣 發(fā)自上海

        2009年12月5日，浙江--上海高層次人才洽談會(huì)將在上海虹橋賓館舉行，包括杭鋼集團(tuán)、雅戈?duì)柕?0余家上市公司在內(nèi)的260余家企事業(yè)單位將在上海市高薪覓才，企業(yè)中高級(jí)管理崗位年薪資總體水平將在10-50萬(wàn)不等，個(gè)別崗位有望薪資有望突破百萬(wàn)。推出的招聘崗位達(dá)3200多個(gè)，其中經(jīng)營(yíng)管理型崗位超1700個(gè)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管崗位達(dá)300多個(gè)。浙江省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)袁中偉告訴記者，今年除了在京、滬兩地吸收高層次人才，浙江省還首次前往香港招聘現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才。相關(guān)企業(yè)招聘目的大多是為了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

         金融危機(jī)后 企業(yè)成招聘團(tuán)主力

          浙江省已經(jīng)連續(xù)多年在京、滬兩地舉辦高層次人才洽談會(huì)。在前不久舉行的浙江--北京高層次人才洽談會(huì)上，當(dāng)時(shí)對(duì)外發(fā)布的崗位超過(guò)了3500多個(gè)。但與以往不同的是，本次洽談會(huì)適逢全球金融危機(jī)影響逐步消退。過(guò)去招聘方以浙江省的高校、事業(yè)單位為主。此次參與招聘的企業(yè)比重大幅增加，有150家之多，而且高端人才招聘的范圍首次伸展到了香港?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》發(fā)現(xiàn)，杭鋼集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、新和成等20多家上市公司、大型集團(tuán)均發(fā)布了招聘高級(jí)技術(shù)人才、管理人才崗位的公告。有60多家從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)也發(fā)布了招聘信息。

          據(jù)了解，各招聘崗位的薪資情況需招聘會(huì)當(dāng)日由應(yīng)聘人員與企業(yè)密談才能確定。但就總體情況而言，企業(yè)中層崗位年薪一般在10萬(wàn)元左右，總經(jīng)理、高級(jí)工程師等技術(shù)類(lèi)崗位的年薪普遍在20-50萬(wàn)元。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的年薪可能會(huì)更高。企業(yè)方面開(kāi)出的薪資水準(zhǔn)不會(huì)低于往年，個(gè)別急需人才崗位的年薪甚至可達(dá)百萬(wàn)元。

         自比"二傳手"希望發(fā)掘馬云式的人才

          袁中偉表示，浙江省相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間以低價(jià)的外貿(mào)加工業(yè)取勝，這種模式存在很大的不足。近年來(lái)，浙企頻頻遭遇"兩反一保"的制裁。其實(shí)多年之前就提出了企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的話題。但浙江省是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省，要求私營(yíng)老板在有利可圖的情況下，承受結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛自動(dòng)升級(jí)是很困難的。金融危機(jī)是一次洗禮。在市場(chǎng)倒逼機(jī)制下，企業(yè)終于意識(shí)到"轉(zhuǎn)型可能活，不轉(zhuǎn)必定死"，因此這次打算招聘的高級(jí)人才多將在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮重要的作用。

         "一流人才首選上海、北京，我們是二傳手。"袁中偉表示這是客觀事實(shí)。但如果有高級(jí)人才認(rèn)為在一線城市發(fā)揮空間有限，那么浙江省所提供的發(fā)展空間、配套政策將能使發(fā)達(dá)地區(qū)的二、三流人才發(fā)揮出一流人才的作用。最終希望在寬松的環(huán)境下，能夠發(fā)掘出馬云式的領(lǐng)軍人物，達(dá)到一個(gè)人帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)的效果。