每經(jīng)記者｜熊嘉楠    每經(jīng)編輯｜趙云    

丨2026年6月18日 星期四丨

NO.1 珍酒李渡上調(diào)2026年業(yè)績指引收入目標(biāo)增速提升至15% 

近日，珍酒李渡上調(diào)了2026年業(yè)績指引。其中，2026年收入目標(biāo)增長率自10%上調(diào)至15%；2026年經(jīng)調(diào)整凈利潤目標(biāo)由6億元上調(diào)至8億元。公司還預(yù)計(jì)，今年旗下所有品牌均有望實(shí)現(xiàn)10%以上的同比增長，整體毛利率穩(wěn)中有升。 

點(diǎn)評：珍酒李渡上調(diào)業(yè)績指引，收入與利潤目標(biāo)雙增彰顯經(jīng)營韌性，這反映白酒板塊頭部企業(yè)基本面持續(xù)修復(fù)，盈利能力改善預(yù)期增強(qiáng)。 

NO.2 首批38個(gè)視頻號獲習(xí)酒授權(quán) 

6月16日，據(jù)習(xí)酒銷售公司微信公眾號消息，根據(jù)前期嚴(yán)格的報(bào)名、評估及篩選，2026年第一批獲得習(xí)酒銷售公司正式授權(quán)的賬號出爐，共38個(gè)視頻號。 

點(diǎn)評：習(xí)酒首批38個(gè)視頻號獲正式授權(quán)，規(guī)范線上渠道并打擊亂價(jià)，強(qiáng)化品牌管控，這反映白酒板塊正加速整肅新興電商渠道，頭部酒企借官方授權(quán)護(hù)航價(jià)格盤。 

NO.3 酒小二集團(tuán)官宣人事任命：羅波出任集團(tuán)CEO 

近日，酒小二集團(tuán)正式發(fā)布人事任命公告，經(jīng)集團(tuán)董事會審議決議，自2026年6月1日起，任命羅波為酒小二集團(tuán)CEO，全面統(tǒng)籌集團(tuán)經(jīng)營管理、全國市場拓展、供應(yīng)鏈與數(shù)字化建設(shè)、加盟商勝出戰(zhàn)略等核心工作。本次人事任命，是集團(tuán)立足酒水即時(shí)零售全國化新周期、深化全國化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵組織布局。 

點(diǎn)評：酒小二新任CEO履新統(tǒng)籌全國市場與數(shù)字化建設(shè)，借組織換擋爭奪增量，深化即時(shí)零售布局，提升運(yùn)營效能，對公司估值具中性支撐，這反映酒類流通板塊正加速向即時(shí)零售轉(zhuǎn)型。 

NO.4 歪馬送酒推出“一瓶一碼” 

6月17日，美團(tuán)歪馬送酒正式上線“一瓶一碼，全程保真”體系：給400余類酒水建立以防偽碼為核心的可視化保真檔案，為貨源、入庫、倉儲、出庫、配送、到手6個(gè)環(huán)節(jié)配備保真措施。當(dāng)前，歪馬送酒的茅臺、五糧液已100%由駐倉專業(yè)鑒真師鑒定后“先鑒后發(fā)”。 

點(diǎn)評：歪馬送酒上線保真體系并由鑒真師先鑒后發(fā)，強(qiáng)化品控與信任壁壘。這反映酒水即時(shí)零售板塊正從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向品質(zhì)博弈，頭部平臺借溯源體系搶占心智。