近日，筆者梳理了自?？平鹑胫饕詠恚鹨晃幕瘜ν獍l(fā)布的幾十份公告，不難發(fā)現(xiàn)，公司在10月10日調(diào)整架構(gòu)以來，業(yè)務(wù)主線更加清晰，加強了公司規(guī)范運作。

資料顯示，金一文化在10月10日對外發(fā)布了新的組織架構(gòu)，新的組織架構(gòu)將按照“四個業(yè)務(wù)事業(yè)部+五個職能中心”結(jié)構(gòu)來劃分，其中四個業(yè)務(wù)事業(yè)部，分別為銀郵事業(yè)部、智造批發(fā)事業(yè)部、零售事業(yè)部、供應(yīng)鏈金融事業(yè)部。

對比之前的組織架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)智造批發(fā)和供應(yīng)鏈金融相關(guān)部門早已存在，此次調(diào)整新增設(shè)了零售和銀郵業(yè)務(wù)相關(guān)事業(yè)部，可見此次架構(gòu)調(diào)整，進一步加強了零售和銀郵業(yè)務(wù)的運營管理。

此外，筆者還發(fā)現(xiàn)，新的組織架構(gòu)中將此前的內(nèi)控審計部拆分成了兩個部門，即內(nèi)控管理中心、審計部。從內(nèi)控管理中心的職能來看，將健全公司內(nèi)控管理機制，進一步完善公司風險管理體系。

11月27日、12月18日，金一文化對外公告公司董事會審議通過了關(guān)于修改公司章程、董事會議事規(guī)則、內(nèi)部審計制度等12項制度的議案。

據(jù)了解，作為國資背景的金一文化，未來會將合規(guī)工作放在第一位，不斷加強公司規(guī)范運作，對公司運營過程中的風險事件一律“零容忍”。

市場人士表示，規(guī)范運作是公司盈利能力的重要保障，加強合規(guī)運營將進一步增強上市公司的競爭力，為公司持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。